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Cv de opérations

directeur opérations

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CV Code: 5888fc5cb9d78600
Date of last connection: 2018-04-23

Mr. St... A...

....

H1V 2W4 Montréal
Canada

Current situation:

Current industry: Mines et construction

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Directeur général

Number of years spent at this position: 3-5 years

Number of persons you managed: 101-1000 persons

Annual salary: 300000.00 EUR

Total working experience: 11 to 15 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: opérations, Maintenance, support

Industry: aeronautique,, manufacturier, export

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Study-work program, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 150000.00 / 250000.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : Génie Informatique

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : Algeria, Germany, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Bahrain, Barbados, Belgium, Bermuda, Bosnia and Herzegovina, Brunei, Brazil, Bulgaria, Canada, Chile, Cocos Islands, Cuba, Czech Republic, Denmark, Dominica, Egypt, United Arab Emirates, Ecuador, Spain, United States, Fiji, Finland, France, French Polynesia, Greece, Guadeloupe, Heard Island and McDonald..., Honduras, Hong Kong, Hungary, U.S. Virgin Islands, Ireland, Iceland, Isle of Man, Israel, Italy, Jamaica, Japan, Jersey, Jordan, Kuwait, Lebanon, Liechtenstein, Luxembourg, Madagascar, Maldives, Mali, Malta, Martinique, Mauritania, Mauritius, Mexico, Monaco, Montenegro, Montserrat, Morocco, Myanmar, Netherlands Antilles, Norfolk Island, New Zealand, Oman, Panama, Netherlands, Poland, Puerto Rico, Portugal, Peru, Qatar, Reunion, Saint Helena, Saint Kitts and Nevis, Saint Martin, Saint Pierre and Miquelon, Saint Vincent and the Gre..., Saint Barthélemy, San Marino, Saint Lucia, Serbia and Montenegro, Seychelles, Singapore, Slovakia, South Korea, Sweden, Switzerland, Togo, Tonga, Trinidad and Tobago, Tunisia, Turkey

Known Tools / Software/ Methods


HGV, LGV, special vehicles licences


Languages


Resume:

Mr. St... A...

....

H1V 2W4 Montréal
Canada

Curriculum
Vitae


• Gestionnaire senior en haute technologie et commerce
international

• Leader et motivateur de changement

• Solides connaissances financières et administratives

• Identification et unification de talent nécessaire
pour la mise en place d’équipes efficaces, compétitives et performantes

• Évaluation d’opérations et identifications des forces
et des limites

• Maîtrise de la gestion de tous les processus de
conception de produits tels que : recherche et développement, production,
implémentation, services de support, vente et marketing, ainsi que tous les
services annexes tels que l’administration, finance, logistique, communication
et assurance qualité

• Développement de l’efficacité par la diminution des
temps de cycles et des coûts tout en augmentant la productivité, la qualité et
la compétitivité.

• Expérience des relations avec les médias et lobbying
politiques international



Points Forts :


• Grande connaissance du commerce international et de la
gestion des opérations

• Grande habilité dans l’élaboration et l’implantation
de nouvelles philosophies axées sur les besoins du client

• Expérimentation dans la construction et la direction
d’équipes de gestion efficace

• Excellents résultats dans l’identification et
l’implantation d’alliances stratégiques

• Gestion financière efficace





Les Réussites:


Génération de revenus


Négociation d’un contrat de $105 millions sur 5 ans avec le Gouvernement Américain
(FTI)



Augmentation des ventes
récurrentes annuelles de $2 millions à $27 millions. (FTI)



Augmentation de la base de client de 3 à 35 pays (FTI)

Négociation et obtention de
subsides totalisant plus de $3.35 millions avec les gouvernements provincial et
fédéral pour l’implantation d’une nouvelle usine à l’île du Prince-Édouard et
la formation de nouveaux employés.



Développement d’un large
réseau de représentants et d’agents pour l’obtention de contrats de réparation et remise à neuf d’équipements
aéronautiques commerciaux et militaires aux États-Unis, et Amérique
Latine : Argentine, Brésil, Chili, Venezuela, et Mexique.



Obtention de deux contrats
majeurs d’une valeur de $15 millions pour la réparation d’équipements
aéronautiques (AlliedSignal)



Gestion des opérations et
gains de productivité




Transformation en six mois
d’une compagnie non rentable (depuis six ans) en une société profitable avec
des marges de plus de 15% et des augmentations de ventes de 23% par année
(SPAR)



Restructuration d’une
organisation de supports et de maintenance d’équipements aéronautiques avec une
amélioration des temps de cycle passés de 49 jours à 13 jours.(Marconi)



Transformation d’une
compagnie de $7 millions (CA) en un chef de file international de $52 millions
( FTI-Forensic Technology)



Conception et implantation
d’un programme de modernisation d’usine augmentant la productivité de 82% à 93%
améliorant donc le temps de réponse aux besoins des clients



Négociation de la convention
de travail des employés syndiqués pour AlliedSignal avec le Syndicat des
Travailleurs de L’automobile.



Alliances stratégiques



Négociations d’alliances
stratégiques afin de neutraliser la compétition. (FTI)



Négociation et implantation
d’un transfert de technologie d’un moniteur électronique d’agents chimiques
avec GRASEBY IONICS d’Angleterre pour AlliedSignal



Démarrage


Planification et implantation
d’une nouvelle usine, sur l’île du Prince-Édouard, de remise à neuf et de
réparation d’équipements d’avions régionaux. Cette nouvelle usine a atteint des
ventes de $1,3 million pendant la
première année d’opération.



Mise en place d’un service de
support à la clientèle internationale en Floride et en Irlande pour le support
de 400 laboratoires de sciences judiciaires situés dans 35 pays.


Reconnaissances formelles


A conduit la compagnie à
gagner les prix suivants :



2004

Advanced Imaging Solution of the Year Award

Advanced Imaging magazine





2003

Les 50 meilleurs compagnies du Canada en
gestion

Deloitte
and Touche and CIBC






2003

Prix
Performance PME (Catégorie Technologie)

Journal
Les Affaires


2003

Canada Export Award

Department of Foreign Affairs and
International Trade






2002

Palmarès
2002, Les 35 meilleurs employeurs du Québec

Affaires
Plus and Watson Wyatt






2002

Les 50
meilleurs compagnies du Canada en gestion

Deloitte
and Touche and CIBC






2002

Dixième
dans "Les 50 Leaders de la Croissance"

(Top 50
Leaders of Business Growth)

PME
Magazine



2002

Le prix
Mercuriade pour l’innovation et Design

Fédération
des Chambres de Commerce du Québec






2002

Prix
Performance PME Journal Les Affaires


2001

Le prix
Mercuriade pour l’Exportation

Fédération
des chambres de Commerce du Québec



Parcours Professionnel :
SMS Equipement


Directeur Général - Fort McMurray 2014-Oct 2016

Responsable de tous les
secteurs d’activité pour la région de Fort McMurray pour les équipements de
mine et de construction. SMS Equipement est un concessionaire pour la marie
Komatsu au Canada. Les opérations de Fort McMurray génère des revenue de plus
de $200 millions par année et emploient plus de 520 employées.



BUSCH VACUUM TECHNIC


Directeur Régional 2012-2014

Responsable de tous les secteurs
d’activité d’une compagnie employant 25 personnes et générant des revenus de
$10 millions. Busch Vacuum produits des systèmes et solutions de pompes à vide
pour tous les secteurs industriels.



SARGENT AEROSPACE CANADA


Directeur Général 2010-2012

Responsable
de tous les secteurs d’activité d’une compagnie employant 100 personnes et
générant des revenus de $20 millions. SARGENT AEROSPACE Canada produits les
pièces complexes à tolérances serrées pour tous les moteurs de Pratt &
Whitney et l’avionneur Bombardier.



ESSENTIAL TURBINES INC


Directeur Général 2006-2010

Responsable de tous les
secteurs d’activité d’une compagnie employant 40 personnes et générant des
revenus de $15 millions. ESSENTIAL TURBINES
effectue la réparation et remise à neuf de turboréacteur Rolls Royce et
de réacteur SNECMA.



FORENSIC TECHNOLOGY (WAI) INC


Vice-président, Directeur
Général
1998-2005



Responsable de tous les
secteurs d’activité d’une compagnie employant 350 personnes, dans 5 pays et
générant des revenus de $50 millions. Forensic Technology développe, produit,
installe et supporte des équipements de laboratoire de haute technologie
principalement en balistiques afin d’aider à résoudre les crimes violents.



SHANNON REWINDS CANADA


Directeur Général 1997-1998



Responsable de tous les
secteurs d’activités de la compagnie, à l’exception de vente et marketing, dont
la spécialisation est dans la réfection et remise à neuf de démarreurs et générateurs
électriques d’avion. L’activité employait 50 personnes et générait $4 millions
de chiffre d’affaire


SPAR AVIATION SERVICES


Directeur des Opérations 1996-1997



Responsable des opérations à
l’usine de Pointe-Claire à Montréal. Gestion et coordination des activités de
réparation et remise à neuf, production, logistique, contrat, finance, et
marketing. Pour un total de 77 employés et un chiffre d’affaires de $14
millions par année.



CANADIAN MARCONI COMPANY


Directeur, Services de
Réparations et remises à neuf et Métrologie
1994-1996



Responsable de toutes les
activités de réparation, de remise à neuf et de calibration d’équipements
aéronautiques commerciaux et militaires pour Marconi Canada. Gestion et
coordination des activités de cinq départements
totalisant plus de 110 personnes dans
trois villes différentes (Montréal, Cornwall et Kanata)



SÉNAT DU CANADA


Conseiller Spécial 1994



Conseiller Spécial sur l’industrie Aérospatiale Canadienne pour
le Sénateur Philips. J’effectuais des évaluations sur des projets de
développement en aéronautique pour la région des maritimes. J’ai aussi préparé
une étude sur la privatisation d’activités et responsabilités gouvernementales spécifiques.



ALLIED SIGNAL AEROSPACE CANADA INC. 1987-1993



Directeur Général –
Atlantic Support Division (Summerside, I.P.E.)




Responsable de la mise en
place et du lancement des opérations d’une nouvelle usine. Pendant deux ans,
développement et mise en place d’équipes hautement compétentes, mise en place
de bancs de tests électroniques et mécaniques complexes pour la réparation et
la remise à neuf d’équipements d’avions
régionaux tel que les DASH 8, les RJ de Bombardier et les avion ATR.



Directeur Marketing –
Division des services de soutien (Montréal)




Responsable du développement
des affaires des services de soutien pour une période de deux ans, gagnant de
deux contrats majeurs de réparations et calibrations. Contribution active à l’élaboration et l’implantation de la
stratégie de croissance de la compagnie en développant des alliances
stratégiques avec des partenaires européens.



Chef de Service, Systèmes
avioniques – Division des services de soutien (Montréal)




Responsable de la gestion de
60 techniciens en aéronautique. Responsable de la maintenance de troisième
ligne de plus de 1100 types d’équipements aéronautiques différents (militaires
et commerciaux)



MINISTERE DE LA DEFENSE
NATIONALE
1983-1987



Ingénieur Aérospatial (Capitaine)
- BFC Portage la Prairie (Manitoba)


.


ÉDUCATION


ROYAL MILITARY COLLEGE OF CANADA 1983

Bac.
Génie informatique


CF SCHOOL OF AEROSPACE AND ORDINANCE ENGINEERING 1984

Génie, systèmes avioniques


Génie, Aérospatial



MC Gill UNIVERSITY 1989

Finance pour gestionnaires


TRANSPORT CANADA 1991

Certification : Directeur de
maintenance

Cover letter

Mr. St... A...

....

H1V 2W4 Montréal
Canada

Directeur opérations

En tant que Gestionnaire senior en haute
technologie et développement d’affaires internationales, je recherche de
nouveaux défis qui seront à la hauteur de mes compétences. C’est en ce sens que
je pose ma candidature pour le poste de Directeur Général.



Ayant conduit plusieurs compagnies en haute
technologie à de fortes croissances sur le marché international mon parcourt
m’a amené à négocier des alliances et des ententes stratégiques complexes avec
des fournisseur internationaux couvrant autant les biens, les services et les
technologies. En tant que VP- Directeur Général de Forensic Technology Inc
pendant 8 ans, j’ai travaillé et négocié des ententes avec les gouvernements de
plus de 42 pays et plusieurs instances internationales tel que Interpol, le
FBI, l’ATF. De plus ma maîtrise de la gestion de tous les processus en
commençant par finance, administration, logistique, communication et qualité
est clé dans mon approche.



Mes points forts sont :

Identification et implémentation de partenariats
stratégiques et d’ententes contractuelles

Connaissance éprouvée dans la gestion des
opérations

Habileté à mettre en place des équipes de gestion
fortes et cohésives

Excellente gestion financière



Je suis certain que vous trouverez mon CV des plus
intéressant.



Dans l’attente de vos nouvelles, je vous prie de
bien vouloir agréer, madame Johnson, l’expression de mes sentiments les
meilleurs.

Mr. St... A



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